首頁 : 社會責任 > CSR介紹
隨著經濟的發展,企業逐漸成爲社會經濟的主體,變成社會財富的創造者。企業除了獲取經濟利益之外,還應實現更高的目標:促進企業發展、員工發展,促進社會和環境保護的可持續發展。T&W在高速發展的同時積極履行社會責任,于2007年構建SA8000(社會責任國際標准),並聚焦RBA(電子行業公民聯盟行爲准則)和BSCI (商界社會責任倡議行爲守則),全面將CSR企業社會責任管理體系融入公司的企業經營和文化中,企業社會責任已經成爲公司企業文化的重要組成部分。

公司承諾,堅持可持續發展的理念,不斷完善和推進公司可持續發展各項舉措。公司培養領導層運用“可持續發展”理念,不斷將“可持續發展”的管理理念系統化。總體上說,公司的戰略是利用可持續發展的框架和原則來增進競爭優勢。  

公司成立可持續發展委員會,從可持續發展的角度制定公司的政策、設定可持續發展的KPI指標及改善指標,通過內部資源的整合及分配,對目標進行管理和改善;並通過定期會議溝通公司的可持續發展項目進度,對公司可持續發展工作表現進行檢討並通過頭腦風暴向董事會提出建議。




公司在企業社會責任方面取得的成績:
1、公司獲得英國電信 BFSF(Better Future Supplier Forum)項目的銀牌;
2、公司獲得Ecovadis的“confirmed”評定;
3、公司獲得CDP調查問卷的“C”級評定。


 
CSR願景與戰略
 
願景 :立足長遠發展,持續創新産品,服務全球市場;保護環境,履行社會責任。
戰略 :健康發展企業,培養關愛員工,踐行綠色制造,積極回饋社會。
健康發展企業:道德經營,自主發展;與國際接軌,確保企業長遠發展;
培養關愛員工:保護並提升員工人權、職業健康、安全及福利,依托企業發展實現員
工個人成長計劃;
踐行綠色制造:精益生産,節能減排,質量第一;並與産業鏈上下遊密切協作,實現環
保、綠色制造;
積極回饋社會:回報社會和客戶,依法納稅,積極參與社會公益活動,並努力爲西部
教育事業做貢獻,對貧困學生持續關愛。
 
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